Tipos de reconocimientos médicos laborales

Hay varios tipos de evaluaciones según la situación del empleado o la posición a la que se va a enfrentar. Podemos categorizarlos de la siguiente manera:

• Evaluación Inicial: se llevan a cabo cuando alguien se une a la empresa por primera vez.

• Evaluación Periódica: ocurren en intervalos regulares, generalmente anualmente, para identificar cambios en la salud de los empleados.

• Evaluación por Cambio en la Posición Laboral: se realiza al cambiar de puesto dentro de la misma empresa o al asumir nuevas responsabilidades que puedan implicar riesgos para la salud.

• Evaluación después de una Ausencia Prolongada: después de un período de tiempo prolongado de incapacidad temporal debido a enfermedad o lesión que haya afectado al empleado.

• Evaluaciones Post-ocupacionales: realizadas al finalizar la relación laboral debido a riesgos relacionados con el trabajo que se hayan enfrentado.